“吾心安处是吾乡”。这应该是银川苏银产业园工人们的真实心声。近日，银川苏银产业园管理委员会在倡议企业员工非必要不返乡、非必要不外出，留在园区过春节的同时，向非宁夏户籍且不返乡的工作人员发放慰问补助每人1000元的“苏银大红包”，向企业困难职工发放慰问补助每人500元的“暖心红包”，向不返乡的值班留守岗位人员的家属“一键送达”特色礼盒。红包不大，确是一份沉甸甸的心意；礼盒虽轻，确充满了浓浓的关爱。

　　春节临近，但全国一些地方的疫情防控形势复杂严峻。无论从防控疫情的实际需要，还是从维护人民群众生命健康安全的大局出发，“就地过年”都是一种理性且现实的选择。可以预见，“非必要不返乡”，势必成为这个春节的新趋势。春节承载着大家对团圆的期许和对故乡的眷念，尤其是对长时间外出打工的人来说，每年就盼望着春节能和家人团聚。面对这份思乡心切，如何让“就地过年”成为更多人的“最优选”，还需企业和相关部门多下一番细功夫。

　　此次银川苏银产业园的做法就值得学习和借鉴。疫情当下，要真正留人“就地过年”，不能仅靠倡议和标语，而是要拿出实实在在的措施，让“就地过年”者及其家人暖心、放心、安心。目前，多地为留住外省、外市职工诚意满满，结合本地区实际情况“放大招”。如给外省职工发放“留岗红包”、为假期加班的企业职工严格按照《劳动法》支付3倍工资报酬、发放消费券等，还有的地区出台了错峰放假、弹性休假等鼓励措施……这些措施，在严格防控措施的前提下，尽可能为留下过年的外来人员提供更加周到暖心的服务保障，必能让更多人安心留下来，过个舒心的好年。

　　相信随着各地鼓励措施的逐一落实，那些“留岗过年”的务工人员，同样可以像在家一样感受到浓浓温情。（尉迟天琪）